Mecânico de Manutenção III
Descrição da vaga
Realizar atividades de manutenção mecânica, corretiva, preventiva e
programada, conforme prioridades e abertura de SSM no SDM. Fazer as inspeções
nos equipamentos agindo preventivamente a possíveis problemas garantindo a
funcionalidade dos equipamentos. Vaga para Forjaria.
Responsabilidades e atribuições
· Analisar e corrigir defeitos mecânicos, nas máquinas e equipamentos baseado nas causas analisadas. Acompanhar equipamento em testes após conserto.
· Fazer manutenções preventivas e corretivas, mecânica, conforme cronograma e inspeção.
· Ler interpretar e diagnosticar defeitos através de esquemas mecânicos, desenhos, catálogos, analise e avaliação técnica dos equipamentos. Desmontando, recuperando, montando, lubrificando, testando e/ou substituindo os componentes mecânicos quando necessário.
· Aplicar as devidas correções para eliminação de falhas e paradas das linhas de produção.
· Analisar e definir necessidades de substituição ou de compra, de peças para os equipamentos.
· Fazer lançamentos no SDM do que foi visto e feito nas manutenções, para histórico.
· Assegurar o restabelecimento do perfeito funcionamento mecânico de máquinas e equipamento
· Assegurar a prevenção de falhas mecânicas de máquinas e equipamentos.
· Assegurar o perfeito funcionamento dos dispositivos de segurança das máquinas, garantindo a segurança dos operadores.
· Auxiliar as áreas de apoio na implementação de mudanças de layout na fábrica.
· Suporte técnico para auxiliar os demais Técnicos mecânicos (Júnior, Sênior).
· Auxiliar na redução de custo e tempo de paradas de equipamentos.
· Desenvolver e especificar projeto mecânico.
· Desenvolver projeto mecânico de segurança de máquinas NR12, visando à segurança das pessoas.
· Executar outras atividades correlatas e inerentes ao cargo..
Requisitos e qualificações
Obrigatório: Técnico Mecânico concluído
Informações adicionais
Benefícios:
PPR;
Benefício Saúde (sem mensalidade, apenas coparticipação);
Benefício Odontológico (sem mensalidade, apenas coparticipação);
Convênio Farmácia;
Ambulatório;
Refeitório no local;
Transporte fretado/VT;
Vale Alimentação;
Plano de previdência privada (100% custeado pela empresa);
Seguro de vida e Auxilio funeral (100% custeado pela empresa);
Auxílio creche (mães empregadas);
Brinquedo para os filhos;
Material escolar para os filhos;
Cesta Natalina e kit carne;
Aniversariante do mês (refeição especial + presente);
Possibilidade de adiantamento do 13º
Associação de funcionários;
Cooperativa de crédito.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com Gestor e RH
- Etapa 3: Contratação
#VEM SER DANA
Estamos presentes há mais de 75 anos no Brasil, com operações em Gravataí (RS), Campinas, Jundiaí, Limeira e Sorocaba (SP). Somos Uma Dana, Movemos o que Importa , todos Gente Encontrando a Melhor Solução.
Conheça melhor a Dana