Analista Recursos Humanos

Responsável pelo cumprimento dos seguintes processos e rotinas de administração de pessoal: admissão, férias, ponto e rescisão, a luz das diretrizes e necessidades da empresa, atendendo aos requisitos legais.     

·      Realizar processo de admissão conforme diretrizes da empresa e requisitos legais;

·      Conduzir a gestão do ponto, monitorando a frequência e acesso dos empregados;

·      Atuar na programação e no cálculo das férias dos empregados;

·      Conduzir processo de rescisão, realizando cálculo e homologação do mesmo;

·      Elaborar e emitir documentos legais, bem como relatórios gerenciais;

·      Preparar documentos de suporte aos processos trabalhistas, além de analisar e acompanhar os processos, atuando como preposto, quando necessário;

·      Reportar Headcount a nível Brasil;

·      Realizar gestão de terceiros de RH (Restaurante, Transporte Fretado, Segurança Patrimonial);

·      Orientar as lideranças sobre normas e legislação vigentes, assegurando o cumprimento dos requisitos legais;

·      Monitorar os indicadores da área (Absenteísmo, Turn Over, entre outros) e apoiar na realização dos planos de ação para atingimento das metas.

• Curso Superior Completo
• Rotinas de Recursos Humanos
• Legislação Trabalhista
• Sistemas: Ponto Soft e Universal/ Oracle (serão diferenciais)
• Inglês: nível avançado (leitura e escrita)
• Pacote Office (Excel nível avançado)

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