Pular para o conteúdo principal

Mecânico de Manutenção III

Descrição da vaga

Realizar atividades de manutenção mecânica, corretiva, preventiva e programada, conforme prioridades e abertura de SSM no SDM. Fazer as inspeções nos equipamentos agindo preventivamente a possíveis problemas garantindo a funcionalidade dos equipamentos. Manter disponibilidade de equipamento dentro da meta estabelecida e atender às necessidades e prioridades da produção. Buscar trabalhar com o mínimo de tempo para solução e reparo em equipamentos.

Responsabilidades e atribuições

  • Apoiar a área de layout para realizar desligamento de máquinas e equipamentos. Liberar a religação dos equipamentos após a conclusão do serviço.
  • Aplicar as devidas correções para eliminação de falhas e paradas das linhas de produção.
  • Acompanhar quadros de TPM e fazer as manutenções observadas.
  • Analisar e definir necessidades de substituição ou de compra, de peças para os equipamentos.
  • Assegurar o perfeito funcionamento dos dispositivos de segurança das máquinas, garantindo a segurança dos operadores.
  • Desenvolver e especificar projeto mecânico.
  • Fazer lançamentos no SDM do que foi visto e feito nas manutenções, para histórico.
  • Desenvolver projeto mecânico de segurança de máquinas NR12, visando à segurança das pessoas.
  • Fazer manutenções preventivas e corretivas, mecânica, conforme cronograma e inspeção.
  • Assegurar a prevenção de falhas mecânicas de máquinas e equipamentos.
  • Suporte técnico para auxiliar os demais técnicos mecânicos (júnior, sênior).
  • Ler interpretar e diagnosticar defeitos através de esquemas mecânicos. Analisar e promover avaliação técnica dos equipamentos.
  • Executar outras atividades correlatas e inerentes ao cargo.
  • Analisar e corrigir defeitos mecânicos, nas máquinas e equipamentos. Baseado nas causas analisadas. Acompanhar equipamento em testes após conserto.
  • Assegurar o restabelecimento do perfeito funcionamento mecânico de máquinas e equipamento.
  • Auxiliar as áreas de apoio na implementação de mudanças de layout na fábrica.
  • Auxiliar na redução de custo e tempo de paradas de equipamentos.
  • Cumprir as políticas e procedimentos em EHS, qualidade e requisitos subscritos.


Requisitos e qualificações

  • Curso Técnico em Mecânica ou áreas afins concluído
  • Experiência mínima de 4 anos na função
  • Disponibilidade para turno 2 (segunda a sábado 15:20 às 23:20)
  • Conhecimento/aplicação do processo e operação de máquinas e equipamentos produtivos
  • Conhecimento/aplicação de sistemas pneumáticos (diagramas e componentes em geral)
  • Conhecimento/aplicação de sistemas hidráulicos (diagramas e componentes em geral)
  • Conhecimento/aplicação de sistemas mecânicos e seus componentes em geral montagem e desmontagem (Rolamentos, fusos, guias lineares, correias, vedações etc.)
  • Conhecimento em soldagem
  • Conhecimento/aplicação em geometria e alinhamento de máquinas de usinagem
  • Conhecimento/aplicação em sistemas hidrostáticos e hidrodinâmicos.
  • Conhecimentos/aplicação dos sistemas de lubrificação e de lubrificantes em geral
  • Conhecimentos em especificações de componentes e suas aplicações.
  • Conhecimentos/aplicação em metrologia (Paquímetros, micrometros, comparadores e apalpadores, digitais e analógicos)
  • Conhecimento/aplicação em leitura e interpretação de desenhos técnicos (capacidade de elaboração de desenho ou croqui)

Informações adicionais

  • Benefícios:
  • PPR;
  • Benefício Saúde (sem mensalidade, apenas coparticipação);
  • Benefício Odontológico (sem mensalidade, apenas coparticipação);
  • Convênio Farmácia
  • Ambulatório
  • Refeitório no local;
  • Transporte fretado/VT;
  • Cesta básica;
  • Plano de previdência privada (100% custeado pela empresa)
  • Seguro de vida e Auxilio funeral (100% custeado pela empresa)
  • Auxílio creche (mães empregadas);
  • Subvenção escolar (cursos técnicos/graduação/pós-graduação);
  • Seguro automóvel (subsídio de 20% da mensalidade);
  • Brinquedo para os filhos;
  • Material escolar para os filhos;
  • Cesta Natalina e kit carne;
  • Complementação salarial em casos de afastamento;
  • Reconhecimento por tempo de serviço;
  • Aniversariante do mês (refeição especial + brinde);
  • Associação de funcionários;
  • Cooperativa de crédito;
  • Possibilidade de adiantamento do 13º

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação física
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor/RH
  4. Etapa 4: Contratação

#VEM SER DANA

Estamos presentes há mais de 75 anos no Brasil, com operações em Gravataí (RS), Campinas, Jundiaí, Limeira e Sorocaba (SP). Somos Uma Dana, Movemos o que Importa , todos Gente Encontrando a Melhor Solução.