Pular para o conteúdo principal

GERENTE DE GARANTIA DE QUALIDADE DE FORNECEDORES

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Descrição da vaga

Oportunidade para Gerente de Garantia de Qualidade de Fornecedores, para a Dana Sorocaba, com atuação para a América do Sul.

Será responsável por gerenciar a melhoria da qualidade das peças compradas durante sua vida útil, e o relacionamento diário com fornecedores. Assegurar a manutenção e melhoria da qualidade de fornecedores de plantas diversas na região da América do Sul, alinhando as estratégias a realidade dos negócios locais.

Responsabilidades e atribuições

Emitir alertas de qualidade não conformes;

Gestão de prioridades;

Acompanhar Auditoria de fornecedores e Auditoria Especial, após Implementação de Ações Corretivas;

Acompanhar plano de ação do fornecedor (reuniões focadas, cadência com fornecedores até a resolução ou disposição do fornecedor);

Acompanhar e validar Plano de Ação do Fornecedor;

Supervisionar Inspeção de Recebimento para a Planta;

Implementar Muro de Qualidade Temporário para proteger o Cliente (interno e/ou externo);

Gerenciar ECR de fornecedores em Serial Life;

Conduzir o processo de escalonamento no caso de nenhuma resposta do fornecedor ou reclamações críticas (S/R, PF4);

Fornecedor da planta PPM;

Obter dos fornecedores o seu registro de controle;

Implementar ações por fornecedores sobre características de S/R não asseguradas;

Definir e configurar instruções e planejamento de Inspeção de Entrada;

Gerenciar charge-back de fornecedores.

Requisitos e qualificações

Ensino superior e pós-graduação completa em áreas correlatas à Qualidade;

Inglês fluente e espanhol avançado;

Experiência mínima de 8 anos em gestão;

Experiência mínima de 7 anos em manufatura, preferencialmente em metais;

Experiência mínima de 7 anos em PPAP;

Métodos de Resolução de Problemas (QRCI, 8D's…);

Ferramentas Básicas: (APQP, FMEA, PLANO DE CONTROLE, MSA, SPC, PPAP);

GD&T: Aplicação e Interpretação;

Conscientização de processos e produtos;

Orientado para resultados;

Boas habilidades de comunicação escrita e oral;

Trabalho em equipe e capacidade de trabalhar em ambiente matricial;

Necessário ter disponibilidade para viagens - 70 a 80% do tempo.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem de currículo
  3. Etapa 3: Entrevista com RH / Gestor
  4. Etapa 4: Teste de inglês e de perfil comportamental DISC
  5. Etapa 5: Contratação

#VEM SER DANA

Estamos presentes há mais de 75 anos no Brasil, com operações em Gravataí (RS), Campinas, Jundiaí, Limeira e Sorocaba (SP). Somos Uma Dana, Movemos o que Importa , todos Gente Encontrando a Melhor Solução.



?