Coordenador de Planejamento de Materiais
Descrição da vaga
Responsável por coordenar o planejamento de materiais dentro de sua área de atuação, atendendo as necessidades dos clientes, discutindo causas e soluções dos problemas ocorridos e coordenando as ações corretivas.
Manter o nível de inventários o mais baixo possível, sem provocar o desabastecimento. Manter a confiabilidade e o respeito na relação com os clientes e fornecedores.
Responsabilidades e atribuições
- Garantir o abastecimento das fábricas, por meio de rotinas de análise de necessidades e follow-up de atendimento dos fornecedores.
- Dar suporte aos liderados, disponibilizando recursos e informações que os auxiliem no seu desenvolvimento, visando atender às necessidades da empresa.
- Apoiar a gerência, comunicando-a com informações e relatórios.
- Coordenar a programação de produção utilizando dados da carteira de clientes, visando melhoria da produtividade e garantindo a entrega.
- Cumprir e fazer cumprir as políticas e procedimentos em EHS, qualidade e requisitos subscritos.
- Coordenar rodadas de MRP pelos dados da carteira de clientes e/ou inputs do S&OP. Garantir que as operações tenham processo padrão de planejamento.
- Liderar implementação de KPIs e planos de ação para antecipar problemas e trabalhar nas soluções.
- Manter a comunicação com os clientes internos e mercado externo. Disponibilizar as informações da carteira para compra de matéria-prima.
- Disponibilizar informações para a controladoria, no que se refere aos níveis de inventários.
- Elaborar junto à programação o plano de produção mensal, analisando as necessidades dos clientes, com o objetivo de atender as metas de faturamento.
- Elaborar a carteira de fornecimento para os clientes externos, avaliando se é possível aceitar aumento dos programas solicitados.
- Garantir comunicação com as áreas de suporte utilizando dados e restrições da cadeia de fornecedores para o correto planejamento.
Requisitos e qualificações
Requisitos obrigatórios:
- Pós-graduação / MBA Completa;
- Inglês avançado;
- Excel avançado;
- Ter trabalhado como Supervisor ou Coordenador na área de planejamento por pelo menos 5 anos;
- Ter trabalhado em empresas automotivas ou com um grande fluxo de materiais variados;
- Ter trabalhado com Oracle ou SAP.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Avanço de Etapa: Triagem
- Etapa 3: Entrevista Gestor/RH
- Etapa 4: Contratação
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