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Coordenador de Planejamento de Materiais

Descrição da vaga

Responsável por coordenar o planejamento de materiais dentro de sua área de atuação, atendendo as necessidades dos clientes, discutindo causas e soluções dos problemas ocorridos e coordenando as ações corretivas.

Manter o nível de inventários o mais baixo possível, sem provocar o desabastecimento. Manter a confiabilidade e o respeito na relação com os clientes e fornecedores.

Responsabilidades e atribuições

  • Garantir o abastecimento das fábricas, por meio de rotinas de análise de necessidades e follow-up de atendimento dos fornecedores.
  • Dar suporte aos liderados, disponibilizando recursos e informações que os auxiliem no seu desenvolvimento, visando atender às necessidades da empresa.
  • Apoiar a gerência, comunicando-a com informações e relatórios.
  • Coordenar a programação de produção utilizando dados da carteira de clientes, visando melhoria da produtividade e garantindo a entrega.
  • Cumprir e fazer cumprir as políticas e procedimentos em EHS, qualidade e requisitos subscritos.
  • Coordenar rodadas de MRP pelos dados da carteira de clientes e/ou inputs do S&OP. Garantir que as operações tenham processo padrão de planejamento.
  • Liderar implementação de KPIs e planos de ação para antecipar problemas e trabalhar nas soluções.
  • Manter a comunicação com os clientes internos e mercado externo. Disponibilizar as informações da carteira para compra de matéria-prima.
  • Disponibilizar informações para a controladoria, no que se refere aos níveis de inventários.
  • Elaborar junto à programação o plano de produção mensal, analisando as necessidades dos clientes, com o objetivo de atender as metas de faturamento.
  • Elaborar a carteira de fornecimento para os clientes externos, avaliando se é possível aceitar aumento dos programas solicitados.
  • Garantir comunicação com as áreas de suporte utilizando dados e restrições da cadeia de fornecedores para o correto planejamento.

Requisitos e qualificações

Requisitos obrigatórios:

  • Pós-graduação / MBA Completa;
  • Inglês avançado;
  • Excel avançado;
  • Ter trabalhado como Supervisor ou Coordenador na área de planejamento por pelo menos 5 anos;
  • Ter trabalhado em empresas automotivas ou com um grande fluxo de materiais variados;
  • Ter trabalhado com Oracle ou SAP.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avanço de Etapa: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor/RH
  4. Etapa 4: Contratação

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